Jane Hall (née Greenwood) a servi pendant 21 ans dans la GRC, de 1977 à 1998. Son dernier poste était celui de sous-officier de la formation (cpl) pour le détachement de Surrey. Elle est l’auteure de The Redwall; a Woman in the RCMP, 2007, General Store Publishing House, en plus d’avoir été présidente de l’équipe Women in Leadership : Public Safety Leadership Development Consortium de 2009-2013, présidente du Conseil des femmes de l’Association des anciens de la GRC 2013-présent, ancienne présidente de Police Futurists International (PFI) 2018-2019, membre du Réseau de recherche et d’engagement des vétérans (RREV) 2019-présent. Elle est actuellement chargée de cours pour le programme du Law Enforcement Institute of Texas (LEMIT) sur la culture organisationnelle de la police, le changement organisationnel et les dilemmes éthiques, et a écrit des articles de magazines et des livres blancs.
Né à Wolfe Island, en Ontario, elle est diplômée de l’Université Queens (B.A. en 1976 et B. Ed. en 1977), et a ensuite rejoint la GRC. Après avoir travaillé à la GRC, elle a consacré des années d’études et de recherche à développer une compréhension analytique de la culture policière, militaire et gouvernementale et à trouver des moyens d’y apporter des changements positifs. À cette fin, elle a coordonné un projet de recherche en partenariat avec Stephen Hennessy, Ph. D., Cloud State University et Myers Briggs-Police Leadership, Culture, Personality and Promotion, en plus de travailler avec la haute direction de la GRC et des FAC sur l’élaboration de stratégies pour aborder les abus de pouvoir.
Jane a reçu la médaille de long service de la GRC (1997) ainsi que la bourse Paul Harris Fellow pour le travail humanitaire avec Rotary International. Elle a été présélectionnée pour le prix Edna Stabler pour la créativité dans le domaine de la non-fiction, Université Sir Wilfrid Laurier.